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“众人拾柴火焰高”，说的是众人同心协力，为着同一个目标奋斗，可以取得良好的效果；但也有“同室操戈”、“祸起萧墙”等说法。为什么呢？人心不一，确切的说是缺少团队配合。

工作之外，当我们在打球、玩游戏，以及参加一些团体性活动的时候，甚至在看球赛等节目的时候，都时常能听到“团队配合”。但何为“团队配合”，如何做好“团队配合”可谓众说纷纭，在这里谈下自己的理解。我认为主要是四点：

第一，有着同样的目标。
首先，团队的成员要有着同样的目标，为了同样的目标奋斗！如在足球比赛中，所有球员都要拥有同样的目标-赢球；在服务客户时要有着相同的让客户100%满意的目标等等。只要拥有了相同的目标和信念，大家一定能够走到一起。

第二，互相信任。
没有完美的个人，只有完美的团队。每个人都有优缺点，要想实现最优的团队配合，就必须发挥每个人的优势，达到优势最大化。这时就要靠互相信任了，假如身为销售人员，当遇到客户提出技术问题而自己无法解决时，就要及时求助团队，要充分相信技术支持人员能够解决问题，如若自己死扛，结果必会愈演愈烈。

第三，摆正自己的位置。
团队成员在互相信任的同时，还要摆正自己的位置，知道自己的所长缩短，发挥所长，避开所短。千万避免不要做成一个好事者，凡事都想管，凡事都要管。假如你是篮球队里的中锋人员，你就要发挥所长-攻篮下，抢篮板，不要想着突破啊，外线3分啊这些（当然偶尔来次没关系），若长期如此一定会影响整个团队配合与节奏，结果可想而知。所以为了团队，请摆正位置。

第四，及时有效地沟通。
在团队配合中，难免会出现意见不统一，意见有分歧的情况。此时千万不要争吵，要给每个人时间说出，说明自己的想法，之后进行讨论，逐一分析可行性，最终定夺。

以上是光明想到的和理解的团队配合，之后再有所感悟会及时补充。